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华理推出就业育人“组合拳” 打通人才交流新高地

当前,上海疫情形势严峻,各高校全面进入准封闭管理,疫情对高校毕业生就业工作带来一定冲击。在这“金三银四”的求职季,华东理工大学学生就业指导中心第一时间启动“云就业”模式,千方百计减轻疫情对毕业生求职的影响。

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3月18日,由上海市教育委员会、上海市人力资源和社会保障局、华东理工大学共同主办的上海“西南五校”“五个新城”网络招聘会正式上线,为人才供需双方提供了跨区域、跨行业、跨类别的服务平台。联合上海交通大学、华东师范大学、东华大学、华东政法大学,以及嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇新城人社部门,本次网络招聘会共吸引了1378家用人单位参与,发布了2万余个用人需求。

华东理工大学过程装备与控制工程专业的闫家栋同学在考研结束后,参加了本次网络招聘会,不少新城知名企业向他抛出了橄榄枝,“把握当前机遇,到实践中成长”,闫家栋最终决定签约上海电气集团。吸引他的不仅是新城的人才政策,更是对这家沪上老牌名企在新时代转型升级中蕴藏的巨大潜能的期待。

在华东理工大学,相较往年,线上咨询、办理面向“五个新城”就业的毕业生也多了起来。“新城的发展空间更大”“人才政策好,就业能落户”“产业更集聚,专业更对口”“新城房价更低”……毕业生选择新城的原因不尽相同,但“五个新城”无疑对这一届毕业生的吸引力提升了不少。

前往新城找工作,开启人生新篇章。从职位类型来看,各新城参加企业特点明显:嘉定区聚焦新能源与高性能医疗,青浦区聚焦交通,松江区聚焦人工智能,奉贤区聚焦生物医药,临港新片区聚焦集成电路与航空航天。

至今,本次网络招聘活动不仅吸引了华东理工、上海交大、华东师大、东华大学、华东政法等五校学子的关注,同时也在上海其他各类型高校中引起了不小反响。平台数据显示,已有超过1万名应届毕业生在线求职,投递简历数超过10万份,其中,研究生的占比明显高于其他同类型招聘会。

“不断深入开展就业育人实践,是为了学生在‘好就业’的同时也要‘就好业”,华东理工大学党委副书记沈海涛谈到,当前受疫情影响,就业工作面临不少挑战,学校一直积极联动各方不间断地提供“云招聘”“云指导”“云服务”,把就业指导关口前移,把就业服务送到身边,帮助大学生了解重点区域,走进重点产业,千方百计保障毕业生实现更高质量就业。

高校就业工作承担着引导毕业生树立正确就业观,激励大学生围绕国家发展大局进行职业选择、与国家发展同向同行的重要使命。教育部曾明确指出,就业工作要“强化就业育人实效”,要把毕业生就业作为立德树人的重要环节,作为“三全育人”的重要内容。

上海市学生事务中心副主任周红星表示,“五个新城”集聚着一大批战略性新兴产业,新城要打造长三角城市群中具有辐射带动作用的综合性节点,第一资源就是人才,要想尽办法通过人才引领发展、创造未来。

强化就业育人,建设人才高地。本次网络招聘会为人才供需双方提供了跨区域、跨行业、跨类别的服务平台,后续,华东理工大学还将继续围绕“就业育人”主题开展系列联动工作,引导更多的毕业生选择重大工程、重大项目、重要领域就业,将个人职业理想同城市发展、国家建设紧密联系在一起。(余新江  通讯员 郑东)

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