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江阴民关工委有效推动工作高质量开展

   民营企业关心下一代工作是老工商在原私个协会层面上建立起来的、具有影响力的产物,而今,随着机构改革的全面实施,老工商已由现在的市场监督管理部门兼并重组。作为民关工委的直接主管部门新组建的市场监管局、分局,注重“人”字、突出“新”字、务求“实”字,发扬、广大、巩固、提升江阴民关工委的“江阴经验”、“江阴品牌”,有效推动民关工委工作高质量发展。

  注重“人”字抓基础

  在“内外并重”中搭建民关工委工作的一套好班子

  “内外并重”一是抓内部自身建设,二是抓外部队伍建设。在内部,树立要么不做,要做要做好的概念;树立不抱怨、不埋怨,认真对待民关工委工作的概念。下设的三个支部在乐于奉献的业主委员带动下,呈现出了你追我赶争上游的局面,在很大程度上为民关工委工作起到了引领作用。用奉献的精神、实干的干劲、创新的举措,影响、鼓动民关工委工作。

  在外部,抓好与镇民关工委相关人员的配合,要抓好企业主对民关工委工作的支持。做好纵向协调,主动与镇关工委负责人汇报、联系,取得镇关工委负责人的支持、肯定。开展观摩交流活动、开展各种有趣味、有吸引力的活动,造就一支上下贯通、热爱民关工委,能干事、会干事、干成事的民关工委工作班子,为民关工委工作开好头引好路。

  突出“新”字抓特色

  “一企一品一特色”创造民关工委工作的一道风景线

  以人为本有了一套好班子,仅是做民关工委工作的起步,实质要创造民关工委特色亮点。因此,长泾民关工委在“新”字上做实,对全镇早已成立的122家民关工委组织进行全面梳理,对于歇业、关停和变更移出的“僵尸”户进行了清理。

  本着成熟一个发展一个的理念,长泾民关工委在数量之中求质量提升,推出了具有长泾特色的“一企一品一特色”的“长泾板块”新模式。首创联合联动新亮点,将微小的化工设备企业8家,首次成立了长泾化工设备行业联合关工委,将较小的6家服装内衣企业建立了服装行业联合关工委,将集中在创业园区的十多家小企业建立了创业园区联合关工委。全镇用2年的时间培育、树立了“叫得响、可借鉴”的民关工委典范12个,已有5家在去年被市关委评为五星级关工委组织,“一企一品一特色”成为长泾民关工委的一道亮丽的风景线。

  务求“实”字抓推进

  在“看得见,摸得着,得实惠”上激发民企发展的一种活力

  学不可缺,长泾民关工委在“学”中推进民关工委整体推进应用质量,组织已建民关工委和将建民关工委组织的企业主参观学习,在学中领悟,学中求进。借讲师团之力,结合企业实际进行巡回讲座,激发企业主对建民关工委的热情,激发企业主做好民关工委的激情。借村关工委之力,逐村逐企调查摸底,了如指掌的掌握民关工委动态、静态。借活动之力,传播民关工委的正能量,扩大民关工委在全社会,在企业中的影响力。借镇工委、妇代会、共青团等群体组织之力,搭车培训、宣传民关工委的工作,齐心合力扩大民关工委的覆盖面,提高民关工委的关注程度,激发民关工委的活力。

  在“质”字上推进,民关工委整体推进运行质量。长泾民关工委按照成熟一个建一个,建好一个推进一个,推进一个成为典型一个的原则,就有看点、亮点和特色的方向来推进民关工委工作,进行有尺度、有目的的培育培养。在质量的前提下要求数量,在质量的运行下进行全方位的推进。已成立的民关工委成为民企不可缺少的一个部分,成为助推企业发展的生产力。

  高质量推进民关工委工作永远在路上,只有一着不让抓创新、一丝不苟抓推进、一步不松抓活动、一马当先创特色,才能真正让江阴品牌的民关工委这块牌子越擦越亮、越叫越响。

  (陆锡忠 记者 徐良)

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