民营企业关心下一代工作是老工商在原私个协会层面上建立起来的、具有影响力的产物，而今，随着机构改革的全面实施，老工商已由现在的市场监督管理部门兼并重组。作为民关工委的直接主管部门新组建的市场监管局、分局，注重“人”字、突出“新”字、务求“实”字，发扬、广大、巩固、提升江阴民关工委的“江阴经验”、“江阴品牌”，有效推动民关工委工作高质量发展。
注重“人”字抓基础
在“内外并重”中搭建民关工委工作的一套好班子
“内外并重”一是抓内部自身建设，二是抓外部队伍建设。在内部，树立要么不做，要做要做好的概念;树立不抱怨、不埋怨，认真对待民关工委工作的概念。下设的三个支部在乐于奉献的业主委员带动下，呈现出了你追我赶争上游的局面，在很大程度上为民关工委工作起到了引领作用。用奉献的精神、实干的干劲、创新的举措，影响、鼓动民关工委工作。
在外部，抓好与镇民关工委相关人员的配合，要抓好企业主对民关工委工作的支持。做好纵向协调，主动与镇关工委负责人汇报、联系，取得镇关工委负责人的支持、肯定。开展观摩交流活动、开展各种有趣味、有吸引力的活动，造就一支上下贯通、热爱民关工委，能干事、会干事、干成事的民关工委工作班子，为民关工委工作开好头引好路。
突出“新”字抓特色
“一企一品一特色”创造民关工委工作的一道风景线
以人为本有了一套好班子，仅是做民关工委工作的起步，实质要创造民关工委特色亮点。因此，长泾民关工委在“新”字上做实，对全镇早已成立的122家民关工委组织进行全面梳理，对于歇业、关停和变更移出的“僵尸”户进行了清理。
本着成熟一个发展一个的理念，长泾民关工委在数量之中求质量提升，推出了具有长泾特色的“一企一品一特色”的“长泾板块”新模式。首创联合联动新亮点，将微小的化工设备企业8家，首次成立了长泾化工设备行业联合关工委，将较小的6家服装内衣企业建立了服装行业联合关工委，将集中在创业园区的十多家小企业建立了创业园区联合关工委。全镇用2年的时间培育、树立了“叫得响、可借鉴”的民关工委典范12个，已有5家在去年被市关委评为五星级关工委组织，“一企一品一特色”成为长泾民关工委的一道亮丽的风景线。
务求“实”字抓推进
在“看得见，摸得着，得实惠”上激发民企发展的一种活力
学不可缺，长泾民关工委在“学”中推进民关工委整体推进应用质量，组织已建民关工委和将建民关工委组织的企业主参观学习，在学中领悟，学中求进。借讲师团之力，结合企业实际进行巡回讲座，激发企业主对建民关工委的热情，激发企业主做好民关工委的激情。借村关工委之力，逐村逐企调查摸底，了如指掌的掌握民关工委动态、静态。借活动之力，传播民关工委的正能量，扩大民关工委在全社会，在企业中的影响力。借镇工委、妇代会、共青团等群体组织之力，搭车培训、宣传民关工委的工作，齐心合力扩大民关工委的覆盖面，提高民关工委的关注程度，激发民关工委的活力。
在“质”字上推进，民关工委整体推进运行质量。长泾民关工委按照成熟一个建一个，建好一个推进一个，推进一个成为典型一个的原则，就有看点、亮点和特色的方向来推进民关工委工作，进行有尺度、有目的的培育培养。在质量的前提下要求数量，在质量的运行下进行全方位的推进。已成立的民关工委成为民企不可缺少的一个部分，成为助推企业发展的生产力。
高质量推进民关工委工作永远在路上，只有一着不让抓创新、一丝不苟抓推进、一步不松抓活动、一马当先创特色，才能真正让江阴品牌的民关工委这块牌子越擦越亮、越叫越响。
(陆锡忠 记者 徐良)
